Hovedmål

  • Lederfunksjonen i klubbene skal være så enkel, oversiktlig og tidsriktig at klubbene også i fremtiden kan drives ut fra en frivillighetskultur der det er attraktivt å være leder.
  • Utdanne og rekruttere ledere som vektlegger det sportslige tilbudet, og som arbeider for god organisering og utvikling på alle nivåer.

Resultatmål

  • Alle kretser skal gjennomføre minst 10 enkeltmoduler innenfor lederutdanning pr. år.
  • Øke antall deltakere på enkveldskurs innenfor lederutdanning med 50 prosent pr. år i 2004 og 2005. Deretter en vekst på minimum 10 prosent pr. år.
  • Øke kvinneandelen på lederkurs med 10 prosent pr. år.
  • Gjennomføre Fotballederkurs 3 med 25 deltakere hvert år.

Strategier

  • Arbeide for at klubbledere prioriterer lederutdanning.
  • Utvikle fleksible utdanningstilbud.
  • Arbeide for å engasjere flere kvinner i klubbene.
  • Legge til rette for at lederfunksjonen i klubbene skal være enkel og oversiktlig.

Virkemidler

  • Informere om lederrollens innhold og betydning.
  • Klubbutviklere på heltid i kretsene.
  • Fokusere på viktigheten av lederutdanning ved klubbesøk.
  • Markedsføre eksisterende kurstilbud.
  • Utvikle nye moduler/temakvelder for klubb- og lagledere på ungdomsnivået (13-19 år).
  • Utvikle nye moduler/temakvelder med utgangspunkt i temaer fra Fotballederkurs 2 og aktuelle fagområder.
  • Gjennomføre egne kurs for jenter og kvinner der det er naturlig.